基本信息
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职业迁徙
个人简介
刘善仕,男。在高绩效组织、战略人力资源管理和本土化人力资源管理等方面研究成果显著。刘善仕目前主要关注于人力资源大数据、战略性人力资源管理、高绩效工作系统、企业伦理与员工价值观等问题的研究。刘善仕近几年先后主持研究了六十多项课题。其中国家自然科学基金项目5项,省部级10余项,企业委托项目40余项。此外,还承担教研教改项目8项。刘善仕曾获第二届国家教委人文社会科学研究成果三等奖,2002年教育部优秀“教育教材奖,2007年第二届中国管理学年会优秀论文奖等,2010年、2012年两次获得广东省哲学社会科学优秀成果奖三等奖,2011年获广东省社会科学优秀成果奖社会科学类三等奖,并于2014年、2015年两次获得人力资源管理论坛优秀论文奖。刘善仕与国内外相关领域的学者建立了较广泛的联系和合作关系,目前主要在华南理工大学工商管理学院为本科、全日制硕士、博士研究生、EMBA、MBA学生讲授战略人力资源管理、企业诊断、管理学前沿等课程。并担任或曾担任中国社会心理学会理事,广东省组织与人力资源管理学会理事长,广东省资源研究学会副会长,广东省国资委企业业绩考核和薪酬管理专家、广东省人力开发与管理研究会会长。
研究兴趣
论文共 172 篇作者统计合作学者相似作者
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时间
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主题
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合作者
合作机构
CHINESE MANAGEMENT STUDIESno. 1 (2024): 243-264
TOURISM REVIEWno. 1 (2024): 152-166
Proceedings of the 5th Management Science Informatization and Economic Innovation Development Conference, MSIEID 2023, December 8–10, 2023, Guangzhou, China (2024)
Human Resource Management (2024)
The International Journal of Human Resource Managementpp.1-27, (2024)
Proceedings - Academy of Managementno. 1 (2023)
引用0浏览0引用
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CHINESE MANAGEMENT STUDIESno. 3 (2023): 488-509
CAREER DEVELOPMENT INTERNATIONALno. 1 (2023): 73-91
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