LIU Bei-ni(刘贝妮)关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:0职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 9 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构数字技能何以助力农民工返乡创业?——创业自我效能和感知政府创业支持的作用刘贝妮,孙百惠, 肖红梅Journal of Beijing Vocational College of Labour and Social Securityno. 2 (2023)引用0浏览0引用00溢出—交叉视角下工作能量对双职工夫妻家庭关系能量的影响研究何辉, 张澜韫,刘贝妮Journal of China Institute of Industrial Relationsno. 2 (2023)引用0浏览0引用00英国企业年金自动加入机制及对我国的启示赵海珠,朱俊生,刘贝妮南方金融(2022)引用0浏览0引用00新冠肺炎疫情新常态下人力资源服务业的契机与转型刘贝妮,郭月华wf(2022)引用0浏览0引用00绿色创新动机对企业竞争优势的影响研究 刘新春,刘贝妮,郭月华科学管理研究(2021)引用0浏览0引用00制度视域下联合办公空间紧张状态的演化与平衡研究述评刘贝妮,赵海珠,卢强管理学报(2020)引用0浏览0引用00劳动力市场监测机制的国际经验及政策启示刘贝妮,王阳统计与决策(2019)引用0浏览0引用00中小企业能力对供应链融资绩效的影响:基于信息的视角卢强,刘贝妮,宋华Nankai Business Reviewno. 03 (2019): 122-136引用15浏览0引用150高校教师为何累? ——跨层次视角下我国高校教师过劳成因研究刘贝妮高教探索(2018)引用0浏览0引用00作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn