基本信息
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职业迁徙
个人简介
RESEARCH INTERESTS
Decision-making (at both the individual and team level of analysis)
*Escalation of commitment related to sunk-costs and need to complete
Personality (Individual differences)
*Trait-bandwidth debate in personality
*Allocentric versus idiocentric aspects of an individual’s personality
Team performance / Organizational structure
*Structure/ environment interactions
Individual and Organizational Culture
*Understanding individual culture through a mosaic metaphor
*Understanding organizational culture through Ambidextrous Interpersonal motives
研究兴趣
论文共 58 篇作者统计合作学者相似作者
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Academy of Management Proceedingsno. 1 (2015)
ORGANIZATION SCIENCEno. 4 (2013): 1257-1276
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