Ji Gao(高记)副教授School of Economics and Managemrnt Hebei University of Technology关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:2职业迁徙个人简介研究领域 社会阶层、组织公正、企业社会责任研究兴趣论文共 26 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构性别差异下基于位置与颜色的界面显示效果研究吴晓丹, 张晓亚,岳殿民,高记, MOHAMMAD T.Khasawnehwf(2022)引用22浏览0引用220高校管理学科课程思政模式与路径研究陈晓春,高记,何艳Journal of Higher Educationno. 32 (2022)引用0浏览0引用00工作不安全感对员工建言行为的影响高记,郝佳新,许长勇科技促进发展(2021)引用0浏览0引用00组织公正氛围的理论机制、研究视角及研究框架张晓怿,高记,王云峰心理科学进展(2020)引用0浏览0引用00以评促学:基于三元交互决定论的同伴互评研究吴遐,高记,刘兵中国远程教育(综合版)(2020)引用5浏览0引用50攘外还是安内?企业内外部社会责任感知对员工组织公民行为的影响研究高记,许长勇, 黄新颖Science Technology and Industryno. 12 (2020)引用0浏览0引用00领导执行程序公正的影响因素与提升策略高记,孙平,郝佳新领导科学(2019)引用0浏览0引用00高阶层员工更加认可组织公正吗?内归因倾向的中介作用及其边界条件高记,孙平,郝佳新技术经济(2019)引用0浏览0引用00意义建构视角下个体与组织匹配的实现机制——基于信誉楼的案例研究许长勇, 王槿慈,高记中国人力资源开发(2019)引用0浏览0引用00基于关联主义MOOC的 翻转课堂教学模式构建与应用高记,吴遐,许长勇中国电化教育(2018)引用3浏览0引用30加载更多作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn