基本信息
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职业迁徙
个人简介
开设管理学、薪酬与绩效、管理研究方法等课程,研究方向包括人力资源管理实践、变革导向领导力、组织学习与知识分享、工匠精神与价值观等。在《管理世界》、《管理科学学报》、《公共管理学报》、《心理学报》、British Journal of Management、International Journal of Human Resource Management、Journal of Managerial Psychology、Psychology & Marketing等国内外核心期刊发表论文40余篇,独立出版学术专著2本。先后主持国家自然科学基金项目3项,省部级纵向基金项目2项,国家社科基金重大项目子课题1项。曾获全国MBA教育指导委员会“全国百篇优秀管理案例”奖、美国南方管理学会年会“组织行为分组最佳论文奖”和“全会议最佳论文奖”、Emerald出版集团年度“高度评价论文奖”、北京邮电大学教学成果一等奖等奖项。
研究兴趣
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合作机构
Journal of Business Ethicspp.1-13, (2024)
JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY (2024)
PsycTESTS Dataset (2023)
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0
Journal of Business Research (2023): 113654-113654
JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGYno. 3 (2023): 177-193
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