AI 检索
AI 阅读
analysis
趋势分析
编组
开放平台
more
更多
排名必读论文期刊顶会热点AI 简史溯源树小脉星探人才迁徙塔尖人才国防情报追踪开源工具智慧手语
VIPCreated with Sketch.
研究兴趣

论文共 66 篇作者统计合作学者相似作者

按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选
时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
Relational Infrastructures and Gig Worker Well-Being: Social and Parasocial Interaction Rituals
Erin Marie Reid,Brianna Barker Caza,Brittany Lambert,Steve Granger, Elizabeth Nguyen Trinh, Jordan Nye
Proceedings - Academy of Managementno. 1 (2023)
引用0浏览0引用
0
0
Interventions in Management Research: Creating Positive Change for Workers
Brittany K. Lambert,Brianna Barker Caza, Elizabeth Nguyen Trinh,Laura M. Giurge,Lauren Howe,Lauren Rachel Locklear,Shannon G. Taylor,Maureen L. Ambrose, Daniela Goya‐Tocchetto, Kimberly A. Wade‐Benzoni, Jessica Jee Won Paek,Tristan L. Botelho,
Proceedings - Academy of Managementno. 1 (2023)
引用0浏览0引用
0
0
Person–environment fit
Brianna Barker Caza
Edward Elgar Publishing eBookspp.307-309, (2023)
引用0浏览0引用
0
0
Managing Identity Change, Challenges, and Continuity Over Time
Lin Zhang,Elaine C. Hollensbe, Jennifer Petriglieri, Preeti Varma,Sarah Wittman, James Hughey,Brianna Barker Caza, Lin Zhang
Proceedings - Academy of Managementno. 1 (2023)
引用0浏览0引用
0
0
Moving to the Next Stage: Clarifying Constructs and Integrating Theory in Identity Research
Mailys George, Elise B. Jones,Michael G. Pratt,Mailys George, Elise B. Jones, Karoline Strauss,Heather Ciara Vough, Frederik Anseel, Emily D. Campion,Teresa Cardador,Brianna Barker Caza,Judith R Gordon,
Proceedings - Academy of Managementno. 1 (2022)
引用0浏览0引用
0
0
加载更多
作者统计
  • 合作者
  • 学生
  • 导师
暂无相似学者，你可以通过学者研究领域进行搜索筛选
数据免责声明
页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果，我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问，可以通过电子邮件方式联系我们：report@aminer.cn