Ziwei Zhao(赵紫薇)关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:0职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 8 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构基于包办教育视角下大学生心理与能力发展研究 严振涛, 岳姚辛,贾豫昕,李洁, 薛双龙,赵紫薇, 章伟,陈希娟,马建军,王森甘肃科技(2022)引用0浏览0引用00领导教练行为对员工创造性问题解决的影响:一个链式中介效应模型林琤璐,屠兴勇,彭娅娅,赵紫薇管理评论(2021)引用0浏览0引用00以互联网创新大赛促进大学生就业创业教育改革研究赵治巨,蔡振禹,杨立芹,胡章记,梁慧锋,赵紫薇Journal of Higher Educationpp.40-42, (2020)引用0浏览0引用00面向大学生创新创业教育新模式的探讨赵治巨,蔡振禹,杨立芹,王秀玲,胡章记,赵紫薇文教资料(2019)引用0浏览0引用00渐进式创新绩效的影响因素研究屠兴勇,赵紫薇,王泽英科研管理(2018)引用1浏览0引用10情绪智力如何驱动员工角色内绩效?中介作用的调节效应模型屠兴勇,赵紫薇,王泽英,江静管理评论(2018)引用5浏览0引用50知识工作者内生动机、知识共享意愿与创造力屠兴勇,张琪,王泽英,赵紫薇,何欣科研管理(2017)引用4浏览0引用40领导教练行为对员工创新的影响机理——"动机-过程投入"的联合中介效应屠兴勇,赵紫薇社会科学(2017)引用1浏览0引用10作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn