JianMeng Wang(王建猛)Division of Personnel Affairs Hebei Normal University of Science & Technology关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:0职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 30 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构高校编制外科研用工规范化研究赵敏华,傅娟,王建猛科技视界(2018)引用0浏览0引用00京津冀协同发展背景下对我省高校人才激励机制的研究曹健慧,王建猛,倪迎华,常立生,赵敏华青春岁月(2017)引用0浏览0引用00京津冀协同发展背景下对我省高校人才诚信制度的研究曹健慧,王兆云,倪迎华,王建猛,胡春明山西青年(2016)引用0浏览0引用00高校职业年金的科学管理和功能最大化研究王建猛,李占坡,胡春明管理观察(2016)引用0浏览0引用00机关事业单位预防“吃空饷”长效机制问题研究王建猛openalex(2015)引用0浏览0引用00河北省旅游业创新发展对策分析王燕,张贝,王建猛Journal of Hebei Normal University of Science & Technology (Social Sciences)no. 3 (2015): 111-118引用0浏览0引用00机关事业单位预防“吃空饷”长效机制问题研究王建猛行政事业资产与财务(2015)引用0浏览0引用00事业单位编制外用人问题的探讨王建猛,徐嘉一,邹德文,赵敏华管理观察(2014)引用0浏览0引用00高校内设机构编制管理办法研究王建猛,赵敏华,李月荣,徐嘉一管理观察(2013)引用1浏览0引用10高校推进人事代理制度的探讨高书国,王建猛,赵敏华,刘志飞河北科技师范学院学报(社会科学版)(2012)引用0浏览0引用00加载更多作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn