Feng Lin(林凤)关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:0职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 96 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构职业召唤对员工主动变革行为的双刃剑影响李艾迪,林凤,何建佳科学与管理(2022)引用0浏览0引用00科技研发人员资质过剩感对组织的积极效应研究 张秦鑫,林凤,何建佳科技与经济(2022)引用0浏览0引用00基于博弈论的房产中介违规经营监督制度设计 谢明珠,林凤科技和产业(2022)引用0浏览0引用00挑战性压力源对员工工作重塑的影响:自我效能感与促进定向的中介效应林凤, 张敏西部经济管理论坛(原四川经济管理学院学报)(2021)引用0浏览0引用00团队虚拟性对知识共享行为的影响——一个有调节的中介模型陈竹,林凤,何建佳Science-Technology and Managementno. 6 (2020)引用2浏览0引用20创业团队中影响创业绩效的因素研究综述 陈芳,林凤经济研究导刊(2020)引用1浏览0引用10基于重复博弈的共享单车治理研究分析李艾迪,林凤,何建佳经济研究导刊(2020)引用0浏览0引用00乐视网的多元化战略研究 ——从财务风险的角度王立昌,林凤,何建佳电子商务(2019)引用1浏览0引用10有激励性工作游戏化设计对员工工作绩效的影响 ——以员工自我效能感为中介变量 史雪青,林凤,何建佳科技与管理(2019)引用0浏览0引用00线上知识付费产品用户粘性实证研究——基于用户体验视角陈雷雷,林凤,何建佳科技与管理(2019)引用1浏览0引用10加载更多作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn