Lingling Hou(侯玲玲)副教授Law School of Shenzhen University关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:11职业迁徙个人简介侯玲玲(1975-),女,深圳大学法学院副教授,博士。现主要从事经济法学、劳动和社会保障法学教学研究工作。中国法学会社会法学会理事,广东省劳动学会暨人力资源协会理事,中国劳动法学会会员。主持广东省社会科学基金项目《经济全球化下中国企业工资形成机制研究》。主要代表著作有《劳动法学》(副主编)(21世纪法学创新教材)、《经济全球化下企业工资形成机制研究》(专著)。发表国内外论文30余篇,5篇被人大复印资料转载。研究兴趣论文共 29 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构人工智能:就业歧视法律规制的新挑战及其应对侯玲玲,王超华东理工大学学报(社会科学版)(2021)引用5浏览0引用50防疫停工期间企业工资危险负担问题及解决方案侯玲玲法学(2020)引用2浏览0引用20工伤排除规则重构:从过错到因果侯玲玲中国法学(2019)引用0浏览0引用00基于"卓越计划"理念下校企协同创新培养模式研究包志刚,侯玲玲,刘振鹏,王丽艳环球市场信息导报(2018)引用0浏览0引用00创新创业教育背景下研究生培养模式的转型与变革 ——以沈阳建筑大学机械工程专业研究生培养为例费烨,韩艳平,侯玲玲Journal of Liaoning Normal University (Social Sciences Edition)no. 5 (2018): 39-48引用3浏览0引用30劳动争议证明责任理论思考和制度重构侯玲玲法学评论(2017)引用1浏览0引用10劳动争议一裁终局制度的反思与改革侯玲玲法商研究(2017)引用2浏览0引用20高校照片档案管理对策田佳妤,侯玲玲中文信息(2016)引用0浏览0引用00资料管理方法的探讨与分析侯玲玲,田佳妤中文信息(2015)引用0浏览0引用00比较法视野下倒闭企业工资风险分担机制研究侯玲玲法商研究(2015)引用1浏览0引用10加载更多作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn